THEMA 2026: ‘VOORKOM ZWIJGVERZUIM, PRAAT OVER DE OVERGANG'

Zowel medici, coaches, vrouwen zelf als werkgevers hebben baat bij meer kennis en het bespreekbaar maken van de overgang. Meer kennis over deze levensfase en over mogelijke oplossingen bij klachten en een veilig klimaat op de werkvloer voorkomt zogenaamd zwijgverzuim. Dat is verzuim dat niet direct door een fysieke ziekte ontstaat, maar door stilte over taboe-onderwerpen, zoals de overgang.